1 грудня 2022 року ВРУ прийняла в цілому законопроєкт №5749 “Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо протидії порушенню прав у сфері праці”.

7 грудня Президентом України підписано Закон №2759 від 01.12.2022 р.

Означуваний є вже другим, що стосується мобінгу на робочому місці. Так, перший закон ввів саме поняття мобінгу до чинного законодавства, а другий — запровадив відповідальність за таке правопорушення.

Відтепер передбачені штрафи.

Вчинення мобінгу (цькування) – тягне за собою накладення штрафу від ста до ста п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 1700 – 2550 грн . Закон дозволяє замінити штраф на громадські роботи строком від 20 до 40 годин.

Якщо мобінг продовжується протягом року після першого покарання, відповідальність збільшується.

Так, вчинення такого діяння групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, – тягне за собою накладення штрафу від двохсот до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (3400 – 5100 грн) або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин.

Про алгоритм дій, у разі вчинення щодо вас мобінгу – читайте у наступній публікації.